企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式在不斷變化，對人才的需求也在不斷變化。其突出表現(xiàn)是對人才的需求起伏不定:有時(shí)人員短缺，有時(shí)人員過剩。在這種發(fā)展趨勢下，勞務(wù)派遣應(yīng)運(yùn)而生。今天君九企業(yè)管理小編為大家具體介紹。

勞務(wù)派遣用工模式。

1.完全派遣。

完全派遣是指派遣公司負(fù)責(zé)全套員工派遣管理服務(wù)，包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效評估、報(bào)酬、福利、安全健康等。

(1)完全派遣的積極意義。

派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一站式服務(wù)，包括人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核等。，可以保證派遣人員的質(zhì)量，避免人員素質(zhì)參差不齊，方便用人單位和派遣機(jī)構(gòu)的管理。

(2)完全派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

①派遣機(jī)構(gòu)管理服務(wù)在完全派遣中工作量大，自然面臨和承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)。

②派遣機(jī)構(gòu)在完全派遣中要承擔(dān)較高的成本，面臨收益風(fēng)險(xiǎn)。

2.轉(zhuǎn)移派遣。

轉(zhuǎn)移派遣是指用人單位自行招聘、選拔和培訓(xùn)申請人，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與申請人簽字。

(1)轉(zhuǎn)移派遣的積極意義。

①轉(zhuǎn)移派遣減少了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的工作量。派遣機(jī)構(gòu)只需管理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，避免了前期招聘、面試、培訓(xùn)等流程。

②轉(zhuǎn)移派遣降低了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的招聘成本和時(shí)間成本。派遣人員均來自用人單位，派遣機(jī)構(gòu)無需發(fā)布招聘廣告或員工培訓(xùn)。

③轉(zhuǎn)移派遣可以消除勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)人員的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，避免用人單位招聘需求的壓力，解決人員到達(dá)率、及時(shí)率等一系列問題。

轉(zhuǎn)移派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

如果用人單位使用轉(zhuǎn)移派遣的目的只是為了大量裁員，以降低勞動(dòng)力成本和風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)將承擔(dān)協(xié)議中各種不規(guī)范操作造成的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以隨意裁員，仍存在大量糾紛。

3.短期派遣。

短期派遣是指人才機(jī)構(gòu)為用人單位臨時(shí)需要一名或多名員工提供的派遣服務(wù)，是人力資源外包服務(wù)的一種形式。這些派遣員工與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

(1)短期派遣的適用。

(2)短期派遣的積極意義。

①與傳統(tǒng)的單一就業(yè)方式相比，短期派遣更加方便靈活，已成為許多雇主彌補(bǔ)間接人員短缺的最佳方式。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供短期派遣服務(wù)可以獲得更大的利潤。

②短期派遣為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)安置其他用人單位退回的派遣員工提供了良好的解決方案。

③短期派遣在一定程度上分散了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)安置其他用人單位退回派遣員工的風(fēng)險(xiǎn)。

(3)短期派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

①雖然短期派遣服務(wù)對用人單位和提供派遣的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都有一定的好處，但也存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。

②用人單位退回的派遣員工安置，特別是大量派遣員工退回，不僅會(huì)增加安置成本，而且存在大量糾紛。

③大量短期派遣員工，派遣服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)很大的考驗(yàn)。