1、人事代理和勞務(wù)派遣的概念。

人事服務(wù)代理是指政府人事行政部門所屬的人事流動服務(wù)機構(gòu)接受用人單位或者個人的委托，并根據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)集中人事業(yè)務(wù)。一種規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和一系列服務(wù)的人事管理模式。人事代理業(yè)務(wù)可以由單位或個人委托。委托代理人的方式由委托人代理人協(xié)商，并以合同的形式明確。

勞務(wù)派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣，是指人力資源機構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費的一種就業(yè)形式。用人單位通過勞務(wù)公司選擇和聘用急需的人才，并通過勞務(wù)派遣公司支付工資、支付社會保險、檔案托管等人事外包代理業(yè)務(wù)的人才共享就業(yè)方式。其特點是單位不支持人員，與用人單位無勞動關(guān)系。

2、人事代理與勞務(wù)派遣的區(qū)別。

人事服務(wù)代理和派遣勞務(wù)的主要區(qū)別在于誰與員工簽訂勞動合同。簡單地說：

人力派遣是指員工不與企業(yè)簽訂勞動合同，員工由勞務(wù)公司派往企業(yè)工作，員工與勞務(wù)公司直接建立勞動關(guān)系，派遣公司與員工簽訂勞動合同。

人事代理是指員工與企業(yè)簽訂合同，人事外包公司只代表企業(yè)辦理一些事務(wù)性工作。一般來說，一些企業(yè)傾向于采用勞務(wù)派遣的方式，因為他們不愿意建立自己的社會保險支付賬戶；一些企業(yè)不愿意讓員工與勞務(wù)擋路公司簽訂勞動合同，但不愿意做一些繁瑣的工作，如支付社會保障基金，也會考慮采用人事代理合同的細(xì)節(jié)。

由此可見，人事服務(wù)代理和勞務(wù)派遣的區(qū)別一目了然。說白了，只是人力資源公司提供的企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)；派遣公司與企業(yè)之間是勞務(wù)關(guān)系；員工與企業(yè)之間是服務(wù)關(guān)系。對于人事代理，員工與企業(yè)之間是勞動關(guān)系；人事代理公司與企業(yè)之間是服務(wù)關(guān)系。

3、人事代理和勞務(wù)派遣哪個好？

根據(jù)上述分析和比較，我相信您對人事代理和人才派遣有一定的了解，至于人事外包代理和勞務(wù)派遣哪個好？人事服務(wù)代理和人才派遣更適合企業(yè)，事實上，根據(jù)貴企業(yè)的情況選擇是使用人事代理還是派遣勞務(wù)，當(dāng)然，對于招聘普通工人，小邊會認(rèn)為人才派遣將適合企業(yè)就業(yè)，為什么？因為企業(yè)不需要管理員工、員工社會保障、考核、人事管理、合同簽訂等工作，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。但對于求職者來說，許多人會選擇人事代理，畢竟，員工和企業(yè)簽訂勞動合同是有保障的。