一、勞務(wù)承包和勞務(wù)派遣的定義。

勞動(dòng)合同是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)委托給合同單位，合同單位以人力資源活勞動(dòng)為核心，輔以技術(shù)、資本、土地、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)資料的共同投資，通過(guò)完成產(chǎn)品生產(chǎn)。或提供服務(wù)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。

勞務(wù)派遣，又稱人力派遣。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者到其他用人單位，然后由企業(yè)向勞務(wù)公司支付服務(wù)費(fèi)的勞動(dòng)形式。

二、勞務(wù)承包與勞務(wù)派遣的區(qū)別。

1.它們適用不同的法律規(guī)定。

勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)合同適用合同法。

2.注冊(cè)經(jīng)營(yíng)方式不同。

承包商可以是個(gè)人、法人或其他實(shí)體。（小編不建議將合同發(fā)給個(gè)人）

勞務(wù)公司必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3.工人管理的責(zé)任主體不同。

勞務(wù)承包合同的員工的工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包人自行安排確定。

勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)人員必須按照企業(yè)確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4.違法后果不同。

承包人不對(duì)勞務(wù)承擔(dān)人員承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)合同適用于合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣公司和用人單位損害的，勞務(wù)派遣公司和用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。