1、勞務(wù)派遣的產(chǎn)生和優(yōu)勢(shì)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟和就業(yè)制度改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)就業(yè)制度也朝著市場(chǎng)化的方向發(fā)展。為了規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，合法裁員，勞務(wù)派遣制度應(yīng)運(yùn)而生。

勞動(dòng)派遣優(yōu)勢(shì)分析：

勞務(wù)派遣最大的特點(diǎn)是勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的分離，即被派遣工人與派遣單位有勞動(dòng)關(guān)系，但無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，但無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

首先，勞務(wù)派遣就業(yè)機(jī)制相對(duì)靈活，可以使企業(yè)擺脫繁瑣的人事管理事務(wù)，避免各種瑣碎的人員就業(yè)、統(tǒng)籌保險(xiǎn)等人員、勞動(dòng)程序，使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂诤诵氖聵I(yè)的發(fā)展。

二是勞動(dòng)派遣就業(yè)降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本、人力資源管理成本、稅收成本和終止成本，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效率。

第三，勞務(wù)派遣降低了企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。由于企業(yè)與派遣員工之間沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，避免了裁員、工資支付、社會(huì)保障支付、勞動(dòng)合同終止等就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

2、將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)化為勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或職能工作承包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)要求安排人員完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。兩者的共同點(diǎn)是，雇主不與工人簽訂勞動(dòng)合同。

它們之間的主要區(qū)別是：

首先，適用的法律是不同的。勞務(wù)外包適用于《合同法》，勞務(wù)派遣適用于《勞動(dòng)合同法》。二是勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。企業(yè)不直接管理外包單位的員工，由外包公司自行安排確定工作形式和工作時(shí)間；勞務(wù)派遣公司的員工必須按照企業(yè)確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

第三，勞務(wù)外包一般按外包單位提前確定的勞務(wù)單價(jià)結(jié)算，合同標(biāo)的一般為事；勞務(wù)派遣一般按派遣時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，合同標(biāo)的一般為人。

第四，違法行為的后果是不同的。外包勞務(wù)適用合同法，企業(yè)與勞務(wù)外包單位按合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，企業(yè)對(duì)外包單位員工基本不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣對(duì)被派遣工人造成損害的，派遣單位和企業(yè)按照勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

從兩者的區(qū)別來(lái)看，在保留勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，巧妙地避免了《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的限制。

3、實(shí)踐中勞務(wù)外包的弊端(風(fēng)險(xiǎn))

①選擇外包單位的風(fēng)險(xiǎn)。

在實(shí)踐中，如果勞務(wù)外包單位的服務(wù)或技能水平不能很好地滿足企業(yè)的管理需求，可能會(huì)損害企業(yè)的形象和聲譽(yù)，企業(yè)自身的技術(shù)實(shí)力在部分功能外包后，技能水平不會(huì)更好地提高，將更多地依賴(lài)外部技術(shù)實(shí)力。如果外包過(guò)程中人力資源變化頻繁，水平不同，將給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

②勞務(wù)外包合同的風(fēng)險(xiǎn)。

外包合同是外包單位實(shí)施外包的依據(jù)。如果合同約定的內(nèi)容不詳細(xì)、不詳細(xì)，雙方很容易產(chǎn)生差異。如果差異沒(méi)有得到有效解決，企業(yè)需要承擔(dān)由此產(chǎn)生的許多不明確的法律風(fēng)險(xiǎn)。

③信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)與外包單位合作時(shí)，必須將企業(yè)的部分信息傳遞給勞務(wù)外包單位。信息共享有利于雙方的溝通和協(xié)調(diào)，但也會(huì)增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橥獍鼏挝坏牟恢一蚴韬鰰?huì)導(dǎo)致企業(yè)信息資源損失和商業(yè)秘密泄露，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以利用。

④勞務(wù)外包成本上升的風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣約定的價(jià)格通常根據(jù)派遣人數(shù)按月支付工資和管理費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)用較低；外包勞務(wù)約定的價(jià)格為承擔(dān)整個(gè)項(xiàng)目所需的總價(jià)格，成本較高。同時(shí)，勞務(wù)派遣發(fā)票名稱(chēng)為勞務(wù)費(fèi)，企業(yè)不需要承擔(dān)營(yíng)業(yè)稅；勞務(wù)外包發(fā)票名稱(chēng)通常為服務(wù)費(fèi)，企業(yè)需要承擔(dān)營(yíng)業(yè)稅等派生稅，因此勞務(wù)外包成本較高。