為什么離不開(kāi)勞務(wù)派遣?原因太精辟了
通過(guò)發(fā)展勞務(wù)派遣,企業(yè)有利于發(fā)展就業(yè)渠道,優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,幫助工人實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的就業(yè)和靈活的就業(yè)。因此,近年來(lái)...
2022-05-14通過(guò)發(fā)展勞務(wù)派遣,企業(yè)有利于發(fā)展就業(yè)渠道,優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,幫助工人實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的就業(yè)和靈活的就業(yè)。因此,近年來(lái)...
2022-05-14近年來(lái),勞務(wù)派遣的就業(yè)形式在企業(yè)中逐步發(fā)展。勞務(wù)派遣的形式因其成本低、就業(yè)靈活、責(zé)任小而受到眾多企業(yè)的青睞和接受。那么,...
2022-05-12企業(yè)就業(yè)方式有很多,但日常企業(yè)就業(yè)中常見(jiàn)的就業(yè)方式有幾種,包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資...
2022-05-11咨詢(xún)熱線(xiàn)
18856750822作者:勞務(wù)資質(zhì) 來(lái)源: 時(shí)間:2021-12-11
勞務(wù)派遣許可證-人力資源和社會(huì)保障部(下屬人力資源和社會(huì)保障局)
勞動(dòng)建設(shè)資質(zhì)-住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部(下屬住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì))
1.審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)不同。
勞務(wù)派遣許可證-人力資源和社會(huì)保障部(下屬人力資源和社會(huì)保障局)
勞動(dòng)建設(shè)資質(zhì)-住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部(下屬住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì))
二、辦理依據(jù)不同。
勞務(wù)派遣許可證-《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》
勞動(dòng)施工資質(zhì)——《建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建筑企業(yè)資質(zhì)管理?xiàng)l例》
3.審批形式不同。
勞務(wù)派遣許可證-預(yù)審批,先辦理許可證,再注冊(cè)公司。
勞務(wù)施工資質(zhì)-后審批,先注冊(cè)公司,再辦理資質(zhì)。
4.用途不同。
勞務(wù)派遣許可證——?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者派往其他用人單位,然后用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式,是一種人力資源外包服務(wù),可以為其他用人單位支付工資和社會(huì)保障。
勞務(wù)施工資質(zhì)——可承擔(dān)各種施工勞務(wù)作業(yè),施工企業(yè)直接參與各種工程施工活動(dòng)的勞務(wù)施工??梢允褂闷髽I(yè)勞動(dòng)者或其他單位派遣的勞動(dòng)者。
5.稅率不同。
勞務(wù)派遣許可證-5%增值稅。
勞務(wù)建設(shè)資質(zhì)-3%增值稅。
6.有效期不同。
勞務(wù)派遣許可證-3年有效期。
勞務(wù)施工資質(zhì)-5年有效期。
7.辦理成本和審批環(huán)節(jié)不同。
兩者相同:
未經(jīng)批準(zhǔn),
不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)和勞務(wù)施工活動(dòng)。
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