勞務派遣是一種雇傭方式，由派遣單位與派遣勞工簽訂勞動合同，將勞動者分配到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構支付一筆勞務費用。在派遣勞工和所派企業(yè)(實際雇傭單位)之間，存在著勞資給付的情況，應當由派遣企業(yè)向派遣機構支付服務費用，派遣機構向勞動者支付工資。在一般機構沒有編制但又需要用人時會使用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派遣公司的人力資源，暫時不屬于用人單位雇員，等到用人單位有編制后才會使用。

有許多種類的勞務派遣：

(一) 根據(jù)勞動力資源的類別，可以分為技術性勞務派遣與一般勞務派遣兩種類型：

1、技術勞務派遣：其構成主要是由大中專畢業(yè)生和專長的勞務派遣人員，因其素質(zhì)較高，很受用人單位歡迎；

2、普通勞務派遣：它的組成主要是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，因為它們的管理好.能吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。

(二) 根據(jù)其員工原有的隸屬關系，可分為轉(zhuǎn)換派與輸出派兩類。

1、轉(zhuǎn)制勞務派遣：指雇員已被用人單位錄用，按原工作崗位.工資不變的原則，由現(xiàn)有用人單位的編制轉(zhuǎn)為勞務派遣機構，并由此改變勞動關系主體。雇員在與派遣機構簽定《勞動合同》后，由其派遣機構將其派遣到用人單位，該員工與用人單位在進行派遣前形成一種新型的雇傭關系。

2、輸出式勞務派遣：是指勞務派遣機構按照用人單位的雇傭要求，從社會招工，經(jīng)用人單位面試合格后，按照其所規(guī)定的聘用條件和工作職責，向社會招工，進行招聘錄用手續(xù)。

(三) 根據(jù)工時、工時，可分為臨時用工.項目用工和季節(jié)性用工三種。

講到這里，你明白了嗎？