在現(xiàn)代社會，勞務(wù)派遣是一種較為普遍的雇傭形式，勞務(wù)派遣是什么？具體來說，就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者分配到其他用人單位，再由其用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆勞務(wù)費(fèi)用的雇傭形式。在派遣勞工和要派企業(yè)(實際雇傭單位)之間，要派送企業(yè)向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用，而派遣機(jī)構(gòu)要向勞動者支付勞動報酬。

勞動力派遣是一種靈活的就業(yè)形式，它為用人單位和勞動者帶來了一些好處：從雇傭需求方來看，其重要意義在于可以極大地降低企業(yè)人力資源管理中的隱形成本，降低企業(yè)用工風(fēng)險；從勞動者方來看，勞動派遣將分散、無序的勞力供給轉(zhuǎn)變?yōu)橛行?、有組織的行為，滿足勞動者靈活、多樣的就業(yè)需求，有助于更好地維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益。

勞動法第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位為本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行雇主對勞動者的義務(wù)。由派遣單位與派遣員工簽訂的勞動合同。在此條款中，我們可以看到，派遣單位與派遣員工是勞動關(guān)系，其簽訂的勞動合同也可以被稱為勞務(wù)派遣合同。在勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)單位之間，其實質(zhì)上是一種雇傭關(guān)系，它不構(gòu)成勞動關(guān)系，它是勞動者與接收單位的一種勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。