為什么離不開勞務(wù)派遣?原因太精辟了
通過發(fā)展勞務(wù)派遣,企業(yè)有利于發(fā)展就業(yè)渠道,優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,幫助工人實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的就業(yè)和靈活的就業(yè)。因此,近年來...
2022-05-14通過發(fā)展勞務(wù)派遣,企業(yè)有利于發(fā)展就業(yè)渠道,優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,幫助工人實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的就業(yè)和靈活的就業(yè)。因此,近年來...
2022-05-14近年來,勞務(wù)派遣的就業(yè)形式在企業(yè)中逐步發(fā)展。勞務(wù)派遣的形式因其成本低、就業(yè)靈活、責(zé)任小而受到眾多企業(yè)的青睞和接受。那么,...
2022-05-12企業(yè)就業(yè)方式有很多,但日常企業(yè)就業(yè)中常見的就業(yè)方式有幾種,包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資...
2022-05-11咨詢熱線
18856750822作者:人力資源 來源: 時(shí)間:2022-04-03
時(shí)代正在發(fā)展,企業(yè)也從傳統(tǒng)的就業(yè)模式轉(zhuǎn)向派遣或外包來解決企業(yè)的就業(yè)問題。我不知道你是否知道勞務(wù)派遣和人力資源外包之間的區(qū)別?下面今天君九企業(yè)管理小編為大家具體介紹。
1、勞務(wù)派遣與人力資源外包概念不同
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司向用人單位派遣員工,接受用人單位的管理,為滿足用人單位對(duì)各滿足用人單位對(duì)各種靈活就業(yè)的需求。一般來說,派遣員工不是你單位的人。他們與你的單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。如果他們只是派你去工作,你可以按照協(xié)議支付勞動(dòng)費(fèi)。
人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需要外包一個(gè)或多個(gè)人力資源管理流程或管理職能,由第三方專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)或公司管理,以降低運(yùn)營成本,最大限度地提高企業(yè)效益。簡單的理解是將企業(yè)人力資源部門(如招聘員工、培訓(xùn)員工等)的工作外包給第三方,并按規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)。
由此可見,勞務(wù)派遣的重點(diǎn)是派遣員工的勞務(wù),人力資源外包的重點(diǎn)是人力資源的委托。
2、勞務(wù)派遣與人力資源外包歸屬行業(yè)不同
兩者都屬于商務(wù)輔助服務(wù),但勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服務(wù)的人力資源服務(wù);人力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的代理服務(wù)。
3、勞務(wù)派遣與人力資源外包不同的增值稅政策適用
勞務(wù)派遣計(jì)稅方法、銷售額、稅率(征收率)
人力資源外包計(jì)稅方法、銷售額、稅率(征收率)
4、勞務(wù)派遣與人力資源外包發(fā)票開具不同
商品分類編碼:商品分類編碼:
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇人力資源服務(wù)
發(fā)票類別:發(fā)票類別:
兩項(xiàng)業(yè)務(wù)均可開具增值稅專用發(fā)票或增值稅專用發(fā)票,但增值稅專用發(fā)票有特殊規(guī)定:
勞務(wù)派遣選擇差額納稅時(shí),向用人單位收取勞務(wù)派遣員工工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
人力資源外包收取并代表客戶支付的工資和社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
以上是勞務(wù)派遣與人力資源外包的四大區(qū)別。我相信你也可以通過閱讀這篇文章有一個(gè)深入的了解。如果您有勞務(wù)派遣或人力資源外包需求,您可以聯(lián)系君九企業(yè)人力資源管理,專業(yè)人力資源公司提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。