一、勞務(wù)派遣公司服務(wù)內(nèi)容

1.招聘員工。簡歷篩選。邀請面試，引進人才。

2.代理企業(yè)和職工繳納各種社會保險、住房公積金。

3.代企業(yè)辦理與員工解除（終止）勞動合同轉(zhuǎn)移人事檔案。

4.代理勞務(wù)派遣員工的工資。

5.勞務(wù)咨詢服務(wù)，解決勞務(wù)糾紛。

二、勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容是什么？

勞動派遣是指派遣機構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣企業(yè)（實際用人單位）向派遣勞動者支付勞動報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞動派遣機構(gòu)與派遣勞動者之間，但勞動支付事實發(fā)生在派遣勞動者與派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。

1.勞動合同期限：《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定勞動合同。

2.合同內(nèi)容《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除本法第十七條規(guī)定的事項，即勞動合同的必要條款和約定條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位和派遣期限、工作崗位。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)流程介紹。

1.企業(yè)提出人力資源派遣服務(wù)的具體要求和服務(wù)要求。

2.分析:根據(jù)人員的要求進行考察。

3.提出方案:根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)有的單位。

談判方案:雙方研究。4.協(xié)商雙方研究合法就業(yè)的前提和修訂。善于改進。善于派遣。

簽訂合同：明確雙方的權(quán)利。